建築師潘冀一開始就有提到關於他念完成功大學的建築工程學後,收到美國德州休斯頓萊斯大學的鼓勵信,正是這封鼓勵信讓潘先生願意接受萊斯大學全額獎學金,到美國培養人文素養。看了好幾本關於建築的書,都會提到關於學習不同知識才能做出好建築。
然而面對出國留學造成文化上的差異,潘先生也說了一句:“當我不覺得不自在時,別人就不會不自在;當別人不會不自在,就會化解雙方的隔閡。”不知道什麼時候開始覺得自己跟高中同學會有差異,最終還是因為年齡的關係,開始在意自己的行為舉止,直到高中畢業始終覺得不自在。進入建築系之後這狀況開始變得不太重要,因為大家都鬧在一起,好像沒有所謂的年齡上的差異。
潘先生一直認為好的建築能改變人心,曾經在菲利普·強森事務所工作的他由於理念上跟該事務所不同,選擇到與他理念(為中低階層人服務)進相同的戴維斯·布洛迪事務所工作。我想,在建築設計的路上,我們也應該想想自己的定位,思考什麼東西做起來是有意義的。
再來,潘先生在完成一項任務的時候並非把要求定的太高,而是一步一步,一天比一天進步一些就好。這樣的做事方式是要讓自己隨時保持興趣,為達到進步而努力。即使到最後失敗了,可是會發現原來過程中的成長才值得珍惜。
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