領導能力一直都是上了大學之後想要學習的重要項目之一，也不是說一定是要去當領導者去帶領其他人，而是有時需要了解如何當一個領導者，才能學會如被領導，知道領導者在想什麼，不管擔任哪一個角色都能適時了解(或著說體諒)對方的想法。
想要做一個好的領導者有兩個層面，一個是自身要求，另一個是對於他人的態度。自身要求的部分就是要反求諸己、以身作則，才能贏得他人的尊重，讓別人知道自己是有料的。自己知識的累積也很重要，在職場上什麼都做什麼都學，自然可以使自己得到別人無法得到的。同時，自己也需要自己的堅持，不是盲目堅持而是不隨波逐流於俗。
對於他人的態度那又是更需要特別經營的了。當遇到比自己年老或經驗比自己還豐富的前輩們，要”化解潛在的敵意”，要讓大家瞭解大家是站在同一陣線的，大家是為了同一個目標而努力的，不需要讓年齡或是經驗的多少而成為絆腳石。
當然，一切的前提還是要有良性的溝通，用非權利的方式，放下情緒，多一點時間多一點耐性，讓大家用最有效率的方式達成目的才是一個成功的領導者該做的！
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